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会议主要介绍并讨论了《yobo体育赛事集团干部选拔任用管理暂行办法》及《下属企业负责人薪酬与奖励管理暂行办法》的征求意见稿。参会人员广开言路,结合企业自身情况对两个办法进行了深入研讨并提出宝贵意见。
孙董事长在研讨会上作了重要讲话,就人力资源规划、激励机制、干部队伍建筑、专业人才队伍建筑以及人力资源部门自身建筑等五个方面对集团十二五战略规划中的人力资源工作提出了具体要求和希望。
(集团公司人力资源部 王译雪)