编辑：管理员 日期：2014-9-19 16:18:37
为了创新培训模式、拓宽培训渠道，给大家提供更加便捷、更加有效的学习方式，引导和推动集团员工进行主动学习和自我管理，人力资源部利用微信平台建立了集团公司的微学习公众号，每周向集团员工推送一期有价值的学习内容。每期学习内容以“3+1”的形式发布，即三个学习板块：企业案例、管理知识、个人技能/职业素养，一个资讯版块：最新的资讯或者集团的活动、培训速递等。在三个学习板块，选择与集团主业发展相关的、有学习借鉴意义的、拓展新思维的企业案例，推介有针对性的管理知识、工作方法等为主要内容，力求简短、精炼，以符合快速学习、学以致用的目的。
“SEG微学习”订阅号于2014年8月22日正式上线，现已发布了五期内容，受到了大家的关注和好评。通过这种新的方式，员工可以自主灵活安排时间在手机上进行片段式、模块化的快捷的学习，使学习不再受到时间、空间的限制，方便高效，随时随地为自己“充电”。同时，我们将接受大家持续把好的学习原料推荐给我们，在微学习这个平台上分享信息、传递知识和经验。
人力资源部 王译雪
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集团公司推行微学习计划
