yobo体育赛事

为持续推进yobo体育赛事集团人力资源体系优化，不断加强人才队伍建筑，秉承 “市场化、职业化、专业化”的理念，以更宽的视野、更深的思考、更大的担当开启2019年人力资源工作，yobo体育赛事集团将今年首次人力资源体系优化持续对标活动确定为“走进中国平安”。

2月26日上午，HR智享会成员、各企业HR分管领导及集团总部相关人员共50余人前往平安金融中心交流分享学习。

平安集团人力资源中心杨老师以“平安集团人力资源经营”为主题进行了分享。就平安30年高速发展秘诀、人力资源体系的重要性及“HR三支柱”等人力资源经营机制进行了详细介绍，并重点就绩效管理、预算管理、职涯地图、差异化薪酬结构等内容进行了细致分享和交流。
 

现场交流氛围热烈，拉开了集团各个业务板块走出去，持续行业对标，见贤思齐的年度序幕。

平安集团作为世界五百强企业，持续进行内涵和外延式创新发展与转型，在“危机、包容”的企业文化引领下，按照“多平台、多团队、多几步”的战略部署，在竞争中求生存，在创新中求发展，取得了令人瞩目的成绩。HR在公司发展中发挥了“助手+推手”的作用，对处在战略转型发展期的yobo体育赛事集团有积极的借鉴意义。